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关于“边文霞”检索到 共4种现货商品
出版社：
- 首都经济贸易大学出版社(3)
- 首都经济贸易大学出版社(3)
- 立信会计出版社(1)
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- 首都经济贸易大学出版社(3)
- 首都经济贸易大学出版社(3)
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(教)政府会计:行政事业单位会计(刘学华,边秀端)
¥31.5(7折)定价:¥45.0本书根据《政府会计准则——基本准则》、政府会计具体准则及相关应用指南和《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》，对行政事业单位的资产、负债、收入、费用、净资产以及预算收入、预算支出、预算结余等业务的会计核算等进行了全新的解读...
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员工培训与职业生涯:实务、案例、游戏
¥27.0(7.7折)定价:¥35.0本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。本书内容全面、文字简练。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。 本书力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。 本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。本书内容全
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岗位分析与岗位评价:实务、案例、游戏
¥32.3(7.7折)定价:¥42.0本书是一本创新型的人力资源管理教材，在内容设计上既避免了堆砌大量复杂难懂的理论叙述，又没有流于简单的人力资源管理流程介绍，而是把理论知识融入人力资源管理的实践，使本书的内容既富于操作性又有战略高度，对组织中各个层级的人力资源管理者都有价值。本书围绕岗位分析与岗位评价这一中心，主要介绍岗位分析的准备、操作，岗位诊断，岗位设计，岗位评价标准与评价方法。新版在旧版的基础上替换了部分篇首引导案例，补充了新发展的内容。 本教材适合人力资
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招聘管理与人才选拔:实务,案例恶,游戏
¥30.0(7.7折)定价:¥39.0相较第二版，第三版做了如下修改。 第一，删除并替换了一些篇首引导案例。 比如，第三版第四章的篇首引导案例“ ‘招聘失真 ’ 现象的终极破解法”，替换第二版第四章的篇首引导案例“一场紧急‘ 逼宫 ’ 引发的人事震荡”；第三版第五章的篇首引导案例“心理测验在面试招聘中对考官的影响”替换第二版第五章的篇首引导案例“‘ 两元钱 ’ 成功招聘的启迪” 。第二，增加节前导引案例与节尾学习案例。 比如，第三章第二节增加节尾学习案例“稳定的人才队伍
